四阶段辅导新人快速成长

当新人入司后，往往会感到迷茫无助，对周围的一切感到不熟悉。因此，作为部经理者或主管，首要任务是密切关注新员工的心理状态，提供必要的指导和支持。

为了促进新人快速融入团队，组织聚餐活动是首选。在中国文化中，餐桌是拉近彼此距离、展现真实自我的重要场所。通过聚餐，新人能更快地与大家熟络起来，建立起良好的人际关系。

当团队成功组建后，接下来的挑战便是如何辅导销售新人快速成长，只有经过系统的培训和指导，才能迅速提升能力，为团队创造更大的价值。